С 1 июля вступил в силу Социальный Кодекс РК. В стране созданы центры трудовой мобильности, а центры занятости населения реогранизованы в карьерные центры. В этой связи под председательством акима области Дархана Сатыбалды состоялось совещание по трансформации центров занятости. На совещании были обсуждены актуальные вопросы отрасли и проводимые работы.
Постановлением акимата Туркестанской области создан областной центр трудовой мобильности и зарегистрирован в департаменте юстиции. Карьерные центры созданы во всех районах и городах региона. Для повышения правовой грамотности и квалификации работников данных центров будут организованы специальные обучающие семинары, а государственные учреждения, обслуживающие население, оснастят в соответствии с современными требованиями.
Аким Туркестанской области Дархан Сатыбалды поручил акимам районов и городов усилить работу по повышению качества жизни населения и устойчивой занятости и качественно провести полную цифровизацию оказываемых услуг.
— Каждый район, акимы городов, пересматрите эту сферу. Работу нужно систематизировать. Сделайте приоритетным создание новых рабочих мест. Только тогда экономика поднимется. Ответственному управлению — качественно осуществить новые изменения в сфере занятости, — сказал глава региона.
На совещании руководитель управления координации занятости и социальных программ Туркестанской области Асия Темирбаева доложила о проводимой работе и планах по созданию новых рабочих мест. По ее словам, в этом году по направлению «Еңбек» мерами занятости планируется охватить 84 056 человек, из них 44 729 граждан направят на вакантные рабочие места.
На 1 июля мерами занятости охвачены 60 072 человека, из них 16 416 граждан направлены на постоянные социальные и общественные рабочие места, в организации и на предприятия в рамках проектов «Молодежная практика», «Первое рабочее место» и «Серебрянный возраст», а 28 414 граждан — на временные рабочие места.
По инициативе Президента страны в этом году микрокредиты под льготные 2,5% в размере 5 млн тенге планируется выдать 594 молодым людям. На сегодняшний день конкурсная комиссия рассмотрела бизнес-проекты 249 претендентов и вынесла решения по микрокредитованию 110 граждан.
Кроме того, в 2023 году гражданам, относящимся к социально уязвимым слоям населения, будут предоставлены гранты на развитие своих бизнес-идей в размере 1 380,0 тыс. тенге. В рамках первого и второго потока такие гранты выданы 927 гражданам. Предоставление грантов по третьему и четвертому потокам планируется в сентябре.
Отметим, в текущем году планируется создать 5000 новых рабочих мест в инфраструктурных проектах, реализуемых в рамках национальных проектов. На 1 июля этого года трудоустроено 1384 человека на 1727 объявленных вакансий по 184 проектам. А в рамках частных инициатив программы «Создание 100 постоянных рабочих мест на 10 тысяч населения» предусмотрено создание 22 595 постоянных рабочих мест, фактически создано 13 628 мест.
